Trainings für ihr Team

Mit meinen Trainings für Teams verbessern Sie ihre Kommunikation nachhaltig. Sie definieren gemeinsame Ziele und Werte und stärken den Zusammenhalt.

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Warum ein Team Training?

Fast keiner von uns arbeitet alleine. Wir sind fast immer Teil eines Teams, oft sogar mehrerer. Vielleicht als Führungskraft im eigenen Team und gleichzeitig Teil des Teams aller Führungskräfte. Hier sollte es rund laufen wie in einem gut geölten Getriebe. Leider gibt es immer häufiger Situationen, mit denen Teams nicht zurecht kommen und die im schlimmsten Fall den Erfolg des Unternehmens beeinträchtigen. Es gibt viele mögliche Ursachen:

 

      • Führungsvakuum
      • Über- oder Unterforderung einzelner Mitarbeiter
      • Keine klaren Ziele
      • Unklare Führungsphilosophie
      • Personelle Gründe (z.B. Mobbing)
      • Keine genaue Rollenverteilung
      • und vieles mehr…

In meinen Trainings wende ich Methoden aus meiner Coaching Erfahrung auf ihr ganzes Team an und führe so zu einer intensiven Reflektion mit dem Vergangenen. Wir bauen gemeinsame Werte und Ziele auf, mit denen sich dann wirklich jeder im Team identifzieren kann.

Der Weg zu einem Team Training

Am Anfang steht – für Sie ganz unverbindlich – ein Telefonat, in dem Sie mir ihre Situation schildern. Ich werde ihnen dann mit hoher Wahrscheinlichkeit schon eine erste Einschätzung geben können. Im Anschluss folgt eine Beratungsphase, in der ich die momentane Situation in ihrem Team genauer betrachte. Während dieser Zeitspanne werde ich ihnen genau sagen können, ob ein Training für Ihr Team überhaupt notwendig ist. Oft reichen auch schon Coachings einzelner Teammitglieder oder nur der Führungspersonen.

Dank dieser Herangehensweise verhindern Sie ein Training zu buchen, das ihnen am Ende keinen wirklichen Nutzen bringt. Denn wenn ich ihnen tatsächlich ein Training empfehle, wird es auf die Menschen in ihrem Team und ihre Situation maßgeschneidert sein.

Was ich in meinen Trainings vermittle

Auch wenn sich diese Frage nicht allgemein beantworten lässt (jedes Training ist maßgeschneidert), so gibt es ein paar Dinge, die häufig thematisiert werden:

 

      • Achtsamkeit im Team – Bedeutung und wie kann man das leben?
      • Wie ticke ich und wie tickt der andere?
      • Kommunikationsfallen verstehen und auflösen
      • „Warum passiert uns das immer wieder?“
      • Mit neuen Kollegen besser umgehen lernen (Onboarding als Teamaufgabe)
      • und vieles mehr…